Nos dicen que las pensiones futuras no estan aseguradas y por eso desde el Ejecutivo de Zapatero, proponen aument
ar la jubilación a los 67 años, y ampliar el periodo de carencia de15 a 25 años con lo que así el sistema de pensiones se podría mantener como esta ahora. Pero bien así tendríamos unas pensiones míseras y además muchos de los trabajadores mayores no llegarían a la edad de 67 años para jubilarse, pues albañiles, peones agrícolas, camioneros, etc. a la edad de 67 años ya no están para estar en el tajo, mas aun, deberían jubilarse antes, pues son oficios que necesitan de agilidad mental y física, y a esas edades como que de ello ya se va careciendo.
El Fondo de Reserva de Seguridad Social es necesario que siga manteniendo las cotizaciones sociales como principal garantía de la sostenibilidad a medio y largo plazo del Sistema de Seguridad Social, por lo que no se debe de acometer ningún tipo de rebajas de las cotizaciones basadas en una lectura cortoplacista de la coyuntura económica actual y que, además, ponga en peligro la viabilidad del sistema.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social ascendía al final del segundo semestre de 2009 a 58.624 millones de euros, lo que supone el 5,38 % del PIB. de hecho, el Fondo de Reserva ha crecido un 2,45% respecto del ejercicio de 2008 gracias únicamente a los rendimientos obtenidos de los depósitos de deuda pública que tiene suscritos.
El Fondo de Reserva ha crecido en el último ejercicio gracias a los rendimientos obtenidos de las inversiones en deuda pública. Pero para mantener la operatividad de este instrumento anticíclico es esencial mantener el actual modelo de cotizaciones sociales, único factor que puede permitir la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social como lo conocemos ahora.
Por otro lado nos encontramos que mientras el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, se utiliza para paliar en cierta medida los efectos de la crisis, se esta generando un gasto inmenso en el Fondo de Gar
atia Salarial, del pago de los despidos a los trabajadores que las empresas no se han hecho cargon de el, gasto que en el año 2009 ascendió a 833.758.573,53 € o lo que es lo mismo a 138.725.754.015 Ptas., una cifra que dar vértigo, y luego dicen los empresarios que el despido esta caro, pero si lo esta pagando el Estado, como va a estar caro, y sin embargo se sigue sin pedirles responsabilidades a los gestores de las empresas que cierran y el FOGASA paga los despidos, esto es inaudito, la mala gestión de las empresas privadas la pagamos entre todos, increíble, pero claro tampoco se pueden quedar los trabajadores sin la indemnización, aunque sea menos de la mitad de lo que le corresponde. Así que la crisis la estamos pagando los de siempre, lo trabajadores, directa o indirectamente, por ello es necesario que los gestores de las empresas en quiebra, rindan cuentas y paguen por su mala gestión.
ar la jubilación a los 67 años, y ampliar el periodo de carencia de15 a 25 años con lo que así el sistema de pensiones se podría mantener como esta ahora. Pero bien así tendríamos unas pensiones míseras y además muchos de los trabajadores mayores no llegarían a la edad de 67 años para jubilarse, pues albañiles, peones agrícolas, camioneros, etc. a la edad de 67 años ya no están para estar en el tajo, mas aun, deberían jubilarse antes, pues son oficios que necesitan de agilidad mental y física, y a esas edades como que de ello ya se va careciendo.El Fondo de Reserva de Seguridad Social es necesario que siga manteniendo las cotizaciones sociales como principal garantía de la sostenibilidad a medio y largo plazo del Sistema de Seguridad Social, por lo que no se debe de acometer ningún tipo de rebajas de las cotizaciones basadas en una lectura cortoplacista de la coyuntura económica actual y que, además, ponga en peligro la viabilidad del sistema.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social ascendía al final del segundo semestre de 2009 a 58.624 millones de euros, lo que supone el 5,38 % del PIB. de hecho, el Fondo de Reserva ha crecido un 2,45% respecto del ejercicio de 2008 gracias únicamente a los rendimientos obtenidos de los depósitos de deuda pública que tiene suscritos.
El Fondo de Reserva ha crecido en el último ejercicio gracias a los rendimientos obtenidos de las inversiones en deuda pública. Pero para mantener la operatividad de este instrumento anticíclico es esencial mantener el actual modelo de cotizaciones sociales, único factor que puede permitir la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social como lo conocemos ahora.
Por otro lado nos encontramos que mientras el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, se utiliza para paliar en cierta medida los efectos de la crisis, se esta generando un gasto inmenso en el Fondo de Gar
atia Salarial, del pago de los despidos a los trabajadores que las empresas no se han hecho cargon de el, gasto que en el año 2009 ascendió a 833.758.573,53 € o lo que es lo mismo a 138.725.754.015 Ptas., una cifra que dar vértigo, y luego dicen los empresarios que el despido esta caro, pero si lo esta pagando el Estado, como va a estar caro, y sin embargo se sigue sin pedirles responsabilidades a los gestores de las empresas que cierran y el FOGASA paga los despidos, esto es inaudito, la mala gestión de las empresas privadas la pagamos entre todos, increíble, pero claro tampoco se pueden quedar los trabajadores sin la indemnización, aunque sea menos de la mitad de lo que le corresponde. Así que la crisis la estamos pagando los de siempre, lo trabajadores, directa o indirectamente, por ello es necesario que los gestores de las empresas en quiebra, rindan cuentas y paguen por su mala gestión. 
COOLLLLLLLLLLLLL man
ResponderEliminarWork from home India